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(NOUVEAU) Coordonnateur.trice du projet Unité dans la Diversité du C. Interculturel (Date limite: 7 fév.2020)

OFFRE D’EMPLOI

 COORDONNATEUR.TRICE DU PROJET

UNITÉ DANS LA DIVERSITÉ À SAINT-LAURENT

OFFRE EN FORMAT PDF

Date limite pour postuler : Vendredi 7 février 2020

Entrevue : Semaine du 10 février 2020

Date d’entrée en poste : Lundi 17 février 2020

DESCRIPTION DU POSTE

Employeur 

Le Comité des Organismes Sociaux de Saint-Laurent (COSSL) est une Table de quartier multiréseaux et intersectorielle regroupant les organisations publiques, parapubliques et communautaires de Saint-Laurent et visant à favoriser le développement social sur le territoire. Le COSSL compte divers Comités de concertation, des comités d’axe prioritaire (CAP) et des Comités sectoriels dont le Comité Interculturel qui est responsable du projet Unité dans la diversité à Saint-Laurent.

Mandat 

Sous la responsabilité du Comité Interculturel de Saint-Laurent du COSSL et de la direction générale du Comité des Organismes Sociaux de Saint-Laurent (COSSL), la personne titulaire du poste aura la responsabilité de coordonner le projet Unité dans la diversité à Saint-Laurent pour assurer la réalisation d’activités dans le cadre de 5 semaines thématiques réparties sur un calendrier annuel (de mars 2020 à mars 2021). L’objectif général de ce projet est de créer des liens interpersonnels entre les différentes communautés de Saint-Laurent, par le rapprochement interculturel et la déconstruction des préjugés, pour nourrir la cohésion sociale, accroitre la participation et favoriser l'émergence d'une communauté laurentienne plurielle et par là-même d'une citoyenneté laurentienne, de façon concertée et consolidée entre les organisations laurentiennes et les citoyen.ne.s.

Principales tâches

  • Coordonner la réalisation d’une série d'événements de rapprochement interculturels dans le cadre une programmation concertée (entre les membres du Comité Interculturel ainsi que d’autres partenaires locaux) et consolidée sous la bannière « Unité dans la diversité ». Répertorier les initiatives laurentiennes existantes et mobiliser les partenaires à en créer de nouvelles pour les inscrire dans le calendrier annuel divisé entre les 5 semaines thématiques suivantes :
    • 1) Semaine d’actions contre le racisme 2020 (SACR) (autour du 21 mars 2020) ;
    • 2) Festival musical, en partenariat avec la division de la culture de l’arrondissement de Saint-Laurent (vers la fin juin 2020) ;
    • 3) Journée internationale de la paix (vers le 21 septembre 2020) ;
    • 4) Colloque dans le cadre de la Semaine québécoise des rencontres interculturelles (SQRI) (après le mi-novembre 2020) ;
    • 5) Programmation dans le cadre du Mois de l’histoire des Noirs (février 2020)
  • Coordonner et développer l’offre de formations qui seront offertes aux organismes ainsi qu’aux citoyen.ne.s dans le cadre des semaines thématiques , et ce, afin de déconstruire les préjugés et prendre conscience des discriminations pour favoriser l’ouverture à l'autre et la pleine participation de tous.
  • Déployer une stratégie de mobilisation et de communication novatrice, cumulant plusieurs approches complémentaires, afin de rejoindre les organisations et les citoyens.

 

Profil recherché

Études de niveau universitaire dans un domaine relié à l’emploi ou expérience équivalente;

Expérience de 2 ans en gestion de projets et en organisation d’événements.

Qualifications

  • Excellentes capacités organisationnelles ;
  • Excellentes aptitudes relationnelles ;
  • Capacité à travailler en équipe et avec plusieurs partenaires dans une dynamique d’action concertée ;
  • Connaissance des enjeux reliés au rapprochement et à l’intervention interculturelle ainsi qu’aux dynamiques d’insertion dans la société québécoise ;
  • Grande habileté à créer des liens avec les citoyen.ne.s de diverses origines ;
  • Faire preuve d'autonomie, d’initiatives et avoir le sens des responsabilités;
  • Maîtrise des logiciels sur environnement Windows, des outils numériques et des réseaux sociaux
  • Langues : excellent français (parlé et écrit), anglais fonctionnel, connaissance d’autres langues (un atout)
  • Connaissance du territoire de Saint-Laurent (un atout);
  • Permis de conduite valide et accès à un véhicule pour déplacements fréquents sur le territoire (un atout).

Conditions

  • Nature du poste : contractuel, de février 2020 à mars 2021
  • Heures/semaine: 28 h (4 jours par semaine)
  • Salaire selon la politique salariale du COSSL

 

Comment postuler :

Envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Madame Florez avant le vendredi 7 février 2020 à 17h00 à l’adresse suivante Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Les entrevues auront lieu dans la semaine du 10 février 2020.

Infolettre

COMITÉ DES ORGANISMES SOCIAUX DE SAINT-LAURENT (COSSL)
812 ave. Sainte-Croix, bureau 203
Montréal, Québec H4L 3Y4
Téléphone : (514) 748-2000
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